SDGs宣言/マテリアリティ

SDGs宣言の制定

sdgs

2020年9月28日

東海東京フィナンシャル・グループは、国際連合が提唱する「SDGs」の趣旨に賛同し、経営理念である『金融機能の担い手として、お客様の資産形成や資本の充実に貢献する』事業活動を通じて常にイノベーティブであるとともに、地域・人・地球環境を大切にし、持続可能な社会の実現を目指します。

マテリアリティ特定プロセス

2023年9月にマテリアリティの見直しを行いました。SVJ協議会にて、事業へのインパクトに加え、各種国際ガイドライン、SDGs、ESG評価、最新の社会動向等の幅広い視点を考慮のうえ検討し、社会課題の抽出、経営レベルでの議論・優先順位づけ、社内外との意見交換、取締役会への報告を経て、以下のとおり新たに特定しました。

マテリアリティ特定プロセスの図

マテリアリティ(2023年9月)

重点分野 重要課題 主な取組み事例

豊かなライフマネジメントの実現

貧困をなくそう質の高い教育をみんなに働きがいも経済成長も 質の高い教育をみんなに 働きがいも経済成長も
  • 家計の資産形成のサポート
  • 感動エクスペリエンスの提供
  • 金融教育の機会提供による金融リテラシーの向上
  • 各種セミナー、イベントの開催
  • オルクドール
  • 名古屋・東京の大学への寄附(提携)講座

イノベーション

働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを
  • デジタル等を活用した先進的な金融サービスによる多様化するニーズへの対応
  • スタートアップを含むイノベーションに挑む企業への支援による社会課題解決
  • サステナブルな社会の実現に寄与する商品・サービスの提供
  • CHEER証券・おかねのコンパス、STO
  • スタートアップ支援
  • ESGファンドの推進

パートナーシップ

働きがいも経済成長も 住み続けられるまちづくりを パートナーシップで目標を達成しよう
  • 地域金融機関との協働拡大による地域経済の活性化、地域創生
  • 金融業界を超えた幅広いパートナーシップ構築による多様な顧客ニーズへの対応
  • 有力地方銀行との連携強化による地方創生
  • プレミアム付きデジタル商品券

ウェルビーイング

すべての人に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も 人や国の不平等をなくそう
  • エンゲージメントの向上
  • 健康経営
  • 多様な人材が多様な環境で安心して活躍できる職場環境の整備(DE&I)
  • 社員の専門性向上のための教育支援
  • ジョブ型人事制度
  • CHO・健康経営推進協議会の設置、スポーツ支援
  • シニア社員および女性社員の活躍推進
  • ハラスメント防止宣言
  • MBA取得制度・階層別研修

グリーン

ジェンダー平等を実現しよう エネルギーをみんなにそしてクリーンに つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 平和と公正をすべての人に
  • 金融事業を通じたグリーンでサステナブルな社会の実現支援
  • 自社の脱炭素化をはじめとする環境負荷削減
  • SDGs債の引受・販売
  • 再生可能エネルギーの導入、低燃費車への入替
  • 高効率照明・高効率空調への切替